この先30年の不安

rec

横浜の作業場にて。

おはようございます!
お天気に恵まれた週末ですね♪11月も早いもので
ラストスパート!!
今月はどうでしたか?
もうすぐ12月、今年最後の月を笑顔で
迎えたいですね!

さて、今日のブログは昨日の続き・・・
お客様への取り組みは、まず従業員の
幸せ、充実感、満足度をあげてから!と
お話をしました。
これはそう簡単なお話ではありません、
しかし何か1つでも始めないと
どんどん雇用体制にテコ入れしている
企業にもっていかれてしまいます。

事実、この先30年は労働人口が減少。
それを見込んで大手などは、パートさん
全員に社員への雇用を促したり、
今から人材の確保にやっきです。
とは言え、誰でもかんでもではなく
優秀な人材、です。

確かに雇用される側にも問題は多く
早出やだ、残業やだ、有給欲しい、ボーナス
欲しい・・・ま、当然といえば当然。
しかし、仕事を「やってから」言いましょうね?
という事ですねw
課題もクリアできないのに、これもあれもと
欲求ばかりでは・・・

ますます、雇用に関して差が出てくると
思います。御社にとっての優秀な人材、
今から確保しないと大変な事になるかも
しれません。
求人広告の見直し、採用の可否を決める
内容の見直し、色々やるべき事が多いですが
人材こそ会社の資産ですから。

さっ 今日も頑張りましょう!!
あ、お休みの方も多いですね・・・どうぞ
良い休日を♪